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Corporate-Influencer-Programm

Stimmen zeigen, Vertrauen stärken
Die Richtigen treffen

Corporate Influencer Programm

Macht eure Mitarbeitenden zu den glaubwürdigsten Botschafter:innen eurer Arbeitgebermarke.

Die meisten Unternehmen wissen heute: Menschen vertrauen Menschen mehr als Unternehmenskanälen.

Trotzdem bleibt die Kommunikation vieler Arbeitgeber auf den Corporate Channel beschränkt. Die Folge: begrenzte Reichweite, wenig persönliche Einblicke und hohe Abhängigkeit von einzelnen Kommunikationsverantwortlichen.

Wir helfen Unternehmen dabei, ein aktives Markenbotschafter-Netzwerk aufzubauen, das die Arbeitgebermarke authentisch sichtbar macht, organische Reichweite schafft und langfristig kosteneffizient wirkt.

Why it matters: People follow people

Eure Arbeitgebermarke ist definiert. Eure Kultur ist erlebbar. Eure Mitarbeitenden haben spannende Geschichten zu erzählen.

Doch oft fehlt ein Weg, all das glaubwürdig und skalierbar nach außen zu tragen.

Mit Corporate Influencing entsteht ein neuer Kommunikationskanal: Eure Mitarbeitenden teilen ihre Perspektiven, Erfahrungen und Fachthemen auf LinkedIn und machen sichtbar, was euer Unternehmen als Arbeitgeber wirklich ausmacht.

Authentischer als klassische Unternehmenskommunikation.
Reichweitenstärker als der Unternehmenskanal allein.
Kosteneffizienter als dauerhaft eingekaufte Sichtbarkeit.

How we do it: individuell, empowernd, co-kreativ

Die Herausforderung

Viele Unternehmen erkennen das Potenzial ihrer Mitarbeitenden als Markenbotschafter:innen. Dennoch scheitern Corporate-Influencer-Initiativen häufig an denselben Hürden:

  • Führungskräfte und Mitarbeitende sind noch nicht überzeugt.
  • Die ersten Beiträge entstehen, aber die Aktivität schläft schnell wieder ein.
  • Es fehlt an Struktur, Erfahrung und klaren Prozessen.
  • Unsicherheit im Umgang mit LinkedIn bremst die Beteiligung.
  • Niemand fühlt sich langfristig verantwortlich.

Das Ergebnis: Gute Ideen ohne nachhaltige Wirkung.

Unsere Lösung

Wir helfen Unternehmen dabei, Mitarbeitende zu aktiven Markenbotschafter:innen zu entwickeln und ein Programm aufzubauen, das langfristig eigenständig funktioniert.

Dafür schaffen wir die Voraussetzungen, die für nachhaltigen Erfolg entscheidend sind:

  • Führungskräfte und Mitarbeitende für das Programm gewinnen
  • Akzeptanz und Vertrauen schaffen
  • LinkedIn verständlich und zugänglich machen
  • Individuelle Themenfelder und persönliche Stimmen entwickeln
  • Leitplanken für Kommunikation, Datenschutz und Netiquette etablieren
  • Routinen und Prozesse für langfristige Aktivität aufbauen
  • Erfolg sichtbar und messbar machen

Unser Ziel ist nicht, dauerhaft für euch zu posten.

Unser Ziel ist, dass euer Markenbotschafter-Netzwerk auch ohne externe Unterstützung erfolgreich weiterläuft.

Unser Ansatz

Corporate Influencing ist kein Social-Media-Projekt.

Es ist ein Befähigungs- und Veränderungsprojekt.

Deshalb konzentrieren wir uns nicht nur auf LinkedIn und Content. Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass Menschen sichtbar werden wollen – und nicht müssen.

Wir aktivieren. Wir befähigen. Wir verankern.

So entsteht ein Kommunikationskanal, der nicht von einzelnen Personen oder Budgets abhängt, sondern von den Menschen, die euer Unternehmen jeden Tag mitgestalten.

Was sich verändert

Für euer Unternehmen

  • Mehr organische Reichweite
  • Höhere Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke
  • Authentische Einblicke in Kultur und Arbeitsalltag
  • Vielfältige Perspektiven statt zentraler Unternehmenskommunikation
  • Ein skalierbarer Kommunikationskanal mit hoher Glaubwürdigkeit
  • Stärkere Positionierung als moderner Arbeitgeber

Für eure Mitarbeitenden

  • Weniger Hemmungen beim Sichtbarwerden
  • Mehr Sicherheit auf LinkedIn
  • Eine eigene professionelle Stimme
  • Höhere interne und externe Sichtbarkeit
  • Mehr Stolz auf die eigene Arbeit und Expertise
  • Stärkere Identifikation mit dem Unternehmen

Erfolg bedeutet für uns

Ein erfolgreiches Corporate-Influencer-Programm erkennt man nicht an einzelnen viralen Beiträgen.

Sondern daran, dass:

  • Mitarbeitende regelmäßig und freiwillig Inhalte teilen,
  • unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden,
  • die Arbeitgebermarke kontinuierlich Reichweite aufbaut,
  • und das Programm auch ohne externe Unterstützung weiterläuft.

Denn nachhaltige Sichtbarkeit entsteht nicht durch Kampagnen.

Sie entsteht durch Menschen.

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