Heineken

Intro

Heineken Deutschland wollte seine Arbeitgebermarke schärfen – mit einem authentischen Auftritt, der das besondere Wir-Gefühl und den legendären „Dutch Spirit“ spürbar macht. Die Mission: eine Employer Brand, die Menschen vereint, inspiriert und stolz macht, Teil von Heineken zu sein. In einem schlanken, effizienten Prozess haben wir gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Identität der Marke Heineken als Arbeitgeber herausgearbeitet. In interaktiven Workshops entstanden die zentralen Insights, aus denen wir eine klare Employer Value Proposition entwickelt haben – nah dran am Spirit der Marke, aber noch näher an den Menschen. Das Ergebnis: Eine authentische Employer Brand, die Heineken Deutschland als mutigen, offenen und menschlichen Arbeitgeber positioniert. Mit Stolz, Teamgeist und echtem Pionierfeeling – eben ganz Heineken.

Der Ploy Ansatz

  • Insight-Out Ansatz: Desk Research und Zielgruppenworkshops mit den Mitarbeitenden von Heineken
  • EVP-Entwicklung & Positionierung
  • Kreativkonzept & Content Day für authentisches Storytelling und starke visuelle Identität.
  • Refresh der Karriereseite in Form von Text und Bild
  • Zielgruppenkampagne "Women in Sales"
  • Beratung zur internen Implementierung der Arbeitgebermarke

Services

Employer Branding Strategie
EVP
Kreativkonzept
Content Day
Partizipative Workshops

ploy hat es geschafft, den Dutch Spirit von Heineken in eine klare, zeitgemäße Employer Brand zu übersetzen.

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