Case Naturenergie | ploy

Intro

Gemeinsam mit naturenergie haben wir die Arbeitgebermarke konsequent aus dem Inneren heraus aufgebaut. Ausgangspunkt war ein tiefes Verständnis für Kultur, Werte und Selbstbild – und die Überzeugung, dass eine starke Arbeitgeberidentität nur dann wirkt, wenn sie authentisch aus der Organisation heraus entsteht. Im Zentrum stand ein partizipativer Prozess mit den Mitarbeitenden. Ziel: eine klare, differenzierende Positionierung, die sowohl intern trägt als auch extern überzeugt.

Der Ploy Ansatz

1. EVP-Schärfung & strategische Grundlage

Analyse und Bewertung des Status quo
Überarbeitung der Kernwerte
Entwicklung einer geschärften EVP
Ableitung zielgruppenspezifischer Botschaften

Leitgedanke: Für die Menschen, die Region und deine Zukunft.
Differenzierungsmerkmal: Verantwortung in der Region durch nachhaltige Energie.

‍2. Kreativkonzept & Content Day

Entwicklung eines authentischen Kreativleitbilds
Planung und Umsetzung eines Content Days zur Produktion relevanter Inhalte

3. Kommunikationskonzept

Übersetzung der Arbeitgeberpositionierung in eine klare Kommunikationsstrategie
Definition zentraler Botschaften und Kanäle

4. Mediaplanung & Rollout Assets

Strategische Mediaplanung entlang der Zielgruppen
Entwicklung und Ausspielung aller relevanten Assets

5. Interne & externe Rollout-Maßnahmen

Aktivierung der Arbeitgebermarke nach innen und außen
Sicherstellung von Konsistenz über alle Touchpoints hinweg

6. Begleitung der internen Kommunikation

Beratung und Sparring bei der Verankerung der Inhalte im Unternehmen
Unterstützung bei der nachhaltigen Implementierung

Ergebnis Naturenergie verfügt heute über eine klar geschärfte, glaubwürdige Arbeitgeberidentität – entwickelt aus der Organisation heraus und getragen von den Mitarbeitenden.

Services

EVP

Employer Branding Strategie

Kreativkonzept

Content Day

Internes Employer Branding

Externer Roll-out