Pelka
Intro
Für die Kanzlei Pelka galt es, die unsichtbare Arbeitgeberidentität sichtbar zu machen: Die persönliche Nähe zu den Mandant:innen sollte auch als Teil der Arbeitgebermarke erlebbar werden. Gleichzeitig fehlte eine klare Markenstruktur, die Kultur und Werte authentisch widerspiegelt. Unsere Aufgabe war es, eine prägnante Arbeitgeberpositionierung zu entwickeln und den digitalen Auftritt – insbesondere den Karrierebereich – zu modernisieren. Das Ergebnis: ein zeitgemäßer, mitarbeiterorientierter Auftritt, der Pelka als attraktiven Arbeitgeber authentisch in Szene setzt.
Der Ploy Ansatz
Services
Employer Branding Strategie
Externer Roll-out
Corporate Influencer Programm
Workshops
Die von ploy ausgesprochenen Empfehlungen trafen immer den richtigen Ton, haben uns zum Nachdenken und Hinterfragen der eigenen Meinung angeregt und mehrfach dazu geführt, dass wir von ursprünglich vertretenen Positionen abgerückt sind und auf diese Weise eine optimale Lösung erreichen konnten.
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Pelka
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