Für die Kanzlei Pelka galt es, die unsichtbare Arbeitgeberidentität sichtbar zu machen: Die persönliche Nähe zu den Mandant:innen sollte auch als Teil der Arbeitgebermarke erlebbar werden. Gleichzeitig fehlte eine klare Markenstruktur, die Kultur und Werte authentisch widerspiegelt. Unsere Aufgabe war es, eine prägnante Arbeitgeberpositionierung zu entwickeln und den digitalen Auftritt – insbesondere den Karrierebereich – zu modernisieren. Das Ergebnis: ein zeitgemäßer, mitarbeiterorientierter Auftritt, der Pelka als attraktiven Arbeitgeber authentisch in Szene setzt.